(Interview met een teamleider over de tweedaagse Coachend Leiderschap)

Een teamleider uit het MBO  . Hij heeft meegedaan met de tweedaagse Coachend leiderschap in november 2011. Deze tweedaagse is onderdeel van een groter trainingstraject op de school.

De teamleider begint in dit interview gelijk bevlogen te vertellen. “Voor mij is bewustwording heel belangrijk geweest in deze tweedaagse. Ik ben me weer meer  bewust van waar ik mee bezig ben. Ik heb bovendien meer inzicht gekregen in de teamleidersrollen. Waar mijn voorkeur ligt en waar mijn voorkeur niet ligt. Luisteren en feedback geven waren fenomenen die ik al kende, maar ze zijn tijdens deze tweedaagse enorm verdiept en geborgd. Ik kan en ga ze nu bewuster inzetten omdat ik zelf ervaren heb hoe belangrijk ze zijn.

Er kwamen ook fenomenen voorbij die minder rationeel zijn. Iedereen mocht op zijn eigen manier eraan proeven en erin meegaan.  Ik had dat nog wel wat verder willen uitdiepen, maar het was mooi dat je eraan kon proeven.

 “De werkvormen waren  goed, je kon oogsten voor je zelf. Het was een groepsproces met maatwerk waarin iedereen zijn eigen opbrengst heeft kunnen realiseren. Als je niet wilde meedoen was het ook goed. Je hoefde niet allemaal even hoog te springen en even diep te gaan. Voor mij persoonlijk was de omgeving in ieder geval zo dat er veel te oogsten viel. Het ervaren is voor mij enorm belangrijk. Bij mij moet het aarden. We waren voortdurend in de ruimte in beweging en  gingen ook  de natuur . Bewegen,  Vastpakken , meenemen zijn hele krachtige instrumenten heb ik ervaren”.

De teamleider vervolgt. “Ik kan niet in detail vertellen wat we hebben gedaan, maar voor mij was het meegaan in een reis een mooie ervaring’.  Ik kwam erachter dat wat ik wil ook in  kan doen. Al het gemopper binnen de school, ik heb eigenlijk heel veel van wat ik wil, het is er allemaal. Dat is een mooie ontdekking. De match tussen mij en de school blijkt veel groter te zijn dan wat ik daarvoor zou inschatten”.

Verder is de teamleider ook enorm enthousiast over de trainer en coach van Klaver4 (Eva Cochius, red.).  “De trainer/ coach was voor mij een goed voorbeeld. Ze was erg professioneel. Ze gaf goed voorbeeldgedrag, schakelde tussen verschillende coachstijlen en was bovendien een goede groepsleider ! Ze wist een sfeer te creëren die volgens mij voor iedereen veilig voelde. Ze had zelfs gezorgd voor een geurkaarsje. Grappig was dat maar het  werkte wel  voor mij.

De teamleider vertelt verder dat het volgen van de tweedaagse met COSsers, hoofdconciërges en andere teamleiders  voor hem in deze training een succesfactor was. “Ik heb medewerkers met een andere functie ontmoet . Ik heb ze enorm leren waarderen om hun professionaliteit, hun betrokkenheid en lerend vermogen. Ik was onder de indruk en heb mooie verbindingen met hen kunnen maken.

Deze tweedaagse zit wat deze teamleider betreft van de cursussen van de laatste jaren in de top 3.

“Ik wens de medewerkers van de school deze tweedaagse toe om professioneler met elkaar te gaan werken. Bij professionaliteit hoort vertrouwen en daar kun je in deze tweedaagse aan werken, ook omdat je je kwetsbaar kunt opstellen. Er komt meer duidelijkheid in het krachtenveld van een organisatie en je eigen persoonlijkheid daarbinnen.  Daarmee kunnen we werken aan een professioneel werkklimaat waarin vertrouwen enorm belangrijk is en de invloed van je eigen persoonlijkheid zichtbaar gemaakt wordt.  Daar kun je in de tweedaagse aan werken, met jezelf en met elkaar.

Ik wens ‘de school’ dan ook van harte dit traject toe!

Als enig minpunt noemt de teamleider dat deze tweedaagse wat hem betreft onvoldoende verbinding heeft met de andere scholingen binnen de school. “Ik heb het ervaren als cadeau maar het is wel  een eiland in het gehele scholingsgebeuren. Dat is jammer”.