Coaching en advies vindt plaats op basis van:

• Gelijkwaardigheid, respect en liefde
• Bewustwording en versterking van zelfvertrouwen, eigen verantwoordelijkheid
• Exploratie en toepassing van eigen mogelijkheden en krachten, zowel bij individuen, teams als organsiaties
  

Coaching is een teken van kracht. Wie zich laat coachen, wil naar zichzelf kijken en wil leren.
De antwoorden en oplossingen zijn er al. Het stellen van de goede vraag is het moeilijkste wat er is. We denken echter nooit zo na over wat we vragen, we denken alleen na over het antwoord.
Maar het antwoord is er altijd. De vraag van de coach zal u helpen ontdekken wat u al weet.
De goede vraag schudt uw innelijke wezen (soms letterlijk) wakker.

Klaver4 gebruikt elementen uit de systeemtheorie. Ontwikkelings- en veranderprocessen bij mensen én organisaties lijken op elkaar én beinvloeden elkaar.

Klaver4 gaat uit van het succes en de kracht die altijd (soms verborgen) in de organisatie (team, individu) aanwezig is. Door de interventies en context die Klaver4 biedt, worden mensen in hun kracht gezet én met elkaar in verbinding gebracht. Uitgangspunt is de inhoudelijke kant van het werk. De organisatie faciliteert dit primaire proces.

Visie op teamcoaching

Een gezond team is vitaal en energiek. Dat wordt zichtbaar in hun gedrag; ze zijn slagvaardig, resultaatgericht, creatief en pro-actief.
De effectiviteit van een team of organisatie ligt verankerd in de interactie tussen mensen en manifesteert zich in de vitaliteit van het team.
Een team zie ik als een levend organisme; het probeert zichzelf in stand te houden met aangeleerde patronen en overtuigingen. Deze patronen kunnen bevorderend en belemmerend werken. 
Teamcoaching maakt bewuste en onbewuste patronen en processen in teams zichtbaar en daardoor veranderbaar. De teamcoach schept een kader waardoor teamleden elkaar beter leren kennen en het team zich kan ontwikkelen. De teamcoach is erop gericht dat het team zich eigenaar voelt van hun gezamenlijke ontwikkeling. Het uiteindelijk resultaat voor team en organisatie is vitaliteit en effectiviteit.