Gebrek aan leiding geven en doelmatigheid en efficiëntie van het bedrijf

Als de missie en visie van de organisatie niet gedragen wordt door  de teams, de taken van de medewerkers niet duidelijk zijn, wordt de doelmatigheid en efficiëntie van de organisatie minder. Datzelfde gebeurt ook als er geen afspraken zijn over hoe er met probleemsituaties wordt omgegaan. Al het bovenstaande heeft negatieve invloed op de persoonlijke verhoudingen tussen de medewerkers.