Gebrek aan onderling vertrouwen

Binnen een organisatie of team is er vaak een sfeer waar men heel wat van elkaar vindt. Iedereen heeft zijn of haar oordeel over de ander al snel klaar. Dat oordeel wordt echter niet uitgesproken en gecheckt of het echt wel zo is. Hierdoor ontstaat wantrouwen, waardoor de veiligheid in gevaar komt.