Team- en organisatiecoaching

Vechten is niet nodig

Team en Organisatie coaching

Een organisatie is een voortdurend veranderend en buitengewoon complex systeem dat opereert binnen een steeds sneller veranderende wereld. Zo heeft elke organisatie haar eigen dynamieken en (ongeschreven) regels. En hebben individuele medewerkers, teams en leiders/managers verschillende rollen en taken te verrichten om de doelen van de organisatie te realiseren.

Organisaties zijn van nature ontwikkelingsgericht en hebben de wil om te leren en te veranderen. Veranderen gaat echter in veel gevallen niet zonder slag of stoot. Beweging, verandering en ontwikkeling leiden tot heftige emoties, weerstand, (bewuste en onbewuste) tegenwerkingen en tegengestelde belangen tussen medewerkers en hun leidinggevenden. Daarmee komt vaak de gewenste transitie van de organisatie in gevaar. Klaver4coaching biedt oplossingen!

Welk van de volgende thema’s sluit het beste aan bij jouw vraag?